ХроникаПолитикаЭкономикаОбщество и культураСпортМнениеВ миреФото и видеоПротокол  президента

Грэм Уилсон об АДР: «Чем больше я узнавал, тем больше поражал меня этот период истории Азербайджана»Грэм Уилсон об АДР: «Чем больше я узнавал, тем больше поражал меня этот период истории Азербайджана»
Новое исследование британского автора: свежий взгляд на наследие АДРНовое исследование британского автора: свежий взгляд на наследие АДР
Рустам Ибрагимбеков и его фильм о том, что в бедах армян виноваты азербайджанцыРустам Ибрагимбеков и его фильм о том, что в бедах армян виноваты азербайджанцы

общество

В центре Киева состоялась церемония торжественного открытия парка имени Муслима МагомаеваВ центре Киева состоялась церемония торжественного открытия парка имени Муслима Магомаева
За первое полугодие доходы Государственного фонда социальной защиты выросли на 4,7 процентаЗа первое полугодие доходы Государственного фонда социальной защиты выросли на 4,7 процента
Визит  завершенВизит завершен
Знакомство с  Ичери шехер произвело на  Президента Италии приятное впечатлениеЗнакомство с Ичери шехер произвело на Президента Италии приятное впечатление

спорт

Все, что нужно знать о ФК «Сабах». Создание клуба, миссия в азербайджанском футболе, руководство и финансированиеВсе, что нужно знать о ФК «Сабах». Создание клуба, миссия в азербайджанском футболе, руководство и финансирование
Великолепная семерка Кубка ЕвропыВеликолепная семерка Кубка Европы
Заур Ахундов: «Максимов подвел «Кешля»Заур Ахундов: «Максимов подвел «Кешля»
Франция — чемпион мираФранция — чемпион мира

Общество и культура

В Баку начала работу конференция на тему «Занятость молодежи и будущее делового мира»
07 ноября, 2017

6 ноября в Бакинском бизнес-центре начала работу конференция на тему «Занятость молодежи и будущее делового мира» Молодежного комитета Пан-Европейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов.

Сначала участники конференции в Аллее почетного захоронения почтили память архитектора и созидателя современного независимого Азербайджанского государства, общенационального лидера нашего народа Гейдара Алиева, возложили цветы к его могиле. Также была почтена память выдающегося ученого-офтальмолога, академика Зарифы ханум Алиевой, возложены цветы на ее могилу. Затем, прибыв в Шехидляр хиябаны, участники конференции почтили память героических сынов Родины, отдавших жизни в борьбе за свободу нашей страны, возложили цветы на их могилы.

Председатель Конфедерации профессиональных союзов Азербайджана (КПСА), вице-президент Международной конфедерации профсоюзов и Пан-Европейского регионального совета, депутат Милли Меджлиса Саттар Мехбалыев, выступив на конференции со вступительным словом, сказал, что каждый народ связывает свои надежды о счастливом будущем в первую очередь с молодым поколением. Формирование образованной молодежи с широким кругозором, ее занятость  являются главной задачей для каждой страны и международных организаций.

Проблемы молодежи во всем мире, в основном, одинаковы — занятость, трудоустройство, достойный труд, социальная защита, отдых, развлечение, приобретение квартиры, уровень образования и т.д.

По подсчетам Международной организации труда (МОТ), уровень глобальной безработицы среди молодежи достиг 13,1 процента. Этот показатель в два раза выше безработицы среди пожилого населения. Всемирный экономический кризис усложнил и без того тяжелое положение молодежи на рынке труда многих стран.

Несомненно, нынешняя трудовая сфера отличается от существующей 50 лет назад своей сложностью и динамизмом. Трудовая сфера в последующие годы также столкнется с большими изменениями.

Сегодня высказывается много мнений о наблюдаемых в мире общественных, политических и социальных противоречиях, превышении числа безработных — более 201 миллиона, изменении мира на фоне иссякания экологических и природных ресурсов. С этой точки зрения выдвигаемая генеральным директором МОТ Гаем Райдером инициатива «Будущее труда» и призыв проводить глобальные обсуждения этой темы имеют большое значение.

Председатель КПСА сказал, что глобальные тенденции занятости, оцифровывание с каждым днем рынка труда и наличие новых форм занятости выявляют проблемы в защите прав молодежи, вступающей на трудовой рынок по этим сегментам. Развитие технологий, мобильность изменили стиль нашей жизни и сферы работы, и наши привычки в цифровом направлении. Компьютеры и роботы берут на себя все более сложные задачи в области производства и обслуживания, это также может привести к сокращению рабочих мест.
Саттар Мехбалыев отметил, что по прогнозам организаторов, до конца 2020 года в развитых и развивающихся странах число рабочих мест сократится на пять миллионов. Это относится не только к работающим в учреждениях. Процесс охватит офисных сотрудников, а также работающих в сфере обслуживания. Согласно исследованиям, всемирный рынок труда потеряет примерно семь миллионов рабочих мест, из них две трети — административные и офисные должности. Однако специалисты в сфере информационных технологий смогут воспользоваться этим. За счет искусственного интеллекта и развития роботизации в мире откроется более двух миллионов вакансий.

Последующие изменения могут также негативно отразиться на занятости женщин, так как представителей слабого пола в сфере науки, по инженерно-техническим специальностям и в области математики не так уж много.

Еще одной из масштабных опасностей в трудовой сфере станет потеря необходимости во многих профессиях. В ближайшем будущем профессии бухгалтера, аптекаря, агента по страхованию и другие могут быть ликвидированы. Вопрос оптимального разделения свободных ресурсов актуален как никогда. С другой стороны, в связи с ускорением технологических достижений возникают новые профессии, и сегодня многие трудятся по нетипичным, быстрым и другим сегментам занятости. Такие задачи, как защита труда и социального обеспечения трудящихся, требуют большого внимания со стороны профсоюзов. Это создаст возможности для улучшения защиты трудящихся и прогнозирования дальнейших задач, относящихся к рынку труда.

Председатель КПСА довел до внимания, что Азербайджанская Республика является одной из немногочисленных стран Европы и СНГ, обладающей с демографической точки зрения молодой возрастной структурой населения, численность которой стремительно растет. За 2006—2016 годы численность населения увеличилась на 14 процентов. 28,1 процента населения составляет молодежь 15—29-летнего возраста, коэффициент демографической нагрузки, снизившись в 1,7 раза по сравнению с 1990 годом, составил
40 человек. Азербайджан обладает успешным опытом в области снижения уровня безработицы и является одной из передовых стран ООН по занятости молодежи.

Общенациональный лидер Гейдар Алиев во время подписания в 1996 году Распоряжения об объявлении 2 февраля Днем молодежи сказал: «Мы, опираясь на силы молодого поколения в управлении государством и обществом, будем максимально использовать их возможности». Действительно, руководством страны были предприняты важные шаги для превращения молодежи  в ведущую силу нашего общества. 2007 год был объявлен Годом молодежи. Были приняты Государственная программа «Азербайджанская молодежь в 2011—2015 годах», «Стратегия развития азербайджанской молодежи в 2015—2025 годах». В стране приняты и осуществляются государственные программы по азербайджанской молодежи, социально-экономическому развитию регионов, снижению уровня бедности и устойчивому развитию, реализации стратегии занятости и другие важные документы.

Присоединение Азербайджана к странам, входящим в сеть по занятости молодежи, было положительно встречено ООН. В результате всех этих мероприятий, как отмечает Президент страны господин Ильхам Алиев, в настоящее время «молодежь играет главную роль в усилении нашей страны». Наиболее талантливые, способные юноши и девушки выдвигаются на ответственные должности в государственных и правительственных органах. Для них созданы широкие возможности в области культуры, спорта и науки. С 2010 года по сей день открыто 360 тысяч новых рабочих мест, 70 процентов граждан, обеспеченных работой за этот срок, являются молодыми кадрами. Уровень безработицы среди молодежи снизился с 15 до 10,9 процента. На основе существующих в стране демографических тенденций и перспектив развития, экономических приоритетов формируется долгосрочная государственная политика занятости. Для разработки проекта Концепции создана рабочая группа из представителей 21 структуры. К приоритетным направлениям Концепции относятся макроэкономическая политика и развитие предпринимательства, формирование фактора занятости в инфраструктурных проектах и государственных инвестиционных расходах, оценка влияния демографической нагрузки на рынок труда и политику занятости.

В новую Концепцию будут также включены такие приоритетные направления, как создание конкурентоспособного кадрового потенциала, улучшение информационного обеспечения по развитию рынка труда, усиление социальной защиты безработных и ищущих работу граждан, повышение социальной ответственности и развитие социального партнерства и др.

С.Мехбалыев отметил, что главными партнерами в разработке нового проекта Концепции занятости являются МОТ, Всемирный банк и Фонд народонаселения ООН. Именно в результате такого сотрудничества в проходящих в Баку тренингах-семинарах и мероприятиях были широко обсуждены ситуация на рынке труда страны, наблюдаемые тенденции, достигнутые успехи и существующие проблемы, пути их решения, а также приоритеты, определенные на предстоящие годы. Конфедерация профессиональных союзов Азербайджана как социальный партнер активно участвует в этой работе, а также в подготовке и усовершенствовании государственной политики занятости.
Поскольку в экономике республики существуют различные формы гибкой занятости, КПСА направляет свои усилия на поиск путей по изменению основных понятий и назначений в трудовом законодательстве. Работающая часть населения привыкла к наличию конкретного рабочего места, работодателя, рабочего времени и перерыва, отпуска и охраны труда, определенному профессиональными союзами, а также правил технической безопасности. А сегодня мы наблюдаем такую картину: люди ищут работу по объявлениям в Интернете, виртуально договариваются об оплате и приступают к работе. Они не видят своего работодателя, у них нет конкретного рабочего места в офисе. Есть только банковская карточка, на которой сумма может меняться по желанию работодателя. Сегодня многие отдают предпочтение работе на дому, понятие «8-часовой рабочий день» уже не актуально, свое значение теряет также понятие «условия рабочего места».

Большая часть молодежи объединяется в рядах профсоюзов, что возлагает на нашу организацию большую ответственность. КПСА призывает молодежь выдвигать новые идеи в рамках стратегии развития. Молодежная политика осуществляется на основе документов руководящих органов профсоюзов (съезд, меджлис и исполнительный комитет). Осуществляются меры по организации молодежи. Главными их исполнителями являются «Молодежные советы», созданные при КПСА и республиканских отраслевых профсоюзных комитетах.   «Молодежные советы» прилагают усилия для представления молодежи в руководящих органах профсоюзов, а также для включения во все соглашения и договора, заключенные на предприятиях и в организациях, соответствующих разделов и обязанностей, относящихся к молодым сотрудникам. В деле подготовки молодежи в качестве специализированных кадров, активных общественников используются методы стимулирования, такие как проекты «Это — моя профессия», «За звание лучшей профсоюзной организации по работе с молодежью», «Школа лидерства молодежи», «Школа гендерных знаний и технологий» и др. Для повышения мотивации молодежи в области вступления в члены профсоюзов учреждено почетное звание — «Молодой профессионал года», свыше 100 представителей молодежи удостоены этого звания.
С каждым годом растет число молодых лидеров, участвующих в мероприятиях мирового масштаба. Они участвуют в дебатах по проблемам и достижениям современной молодежи, делятся с коллегами приобретенными знаниями, положительным опытом и технологиями. «Кстати, в связи с этим я хотел бы особо подчеркнуть опыт Комитета студенческих профсоюзов Бакинского государственного университета (БГУ). Комитет увязывает решение проблемы занятости студентов с их свободным от занятия временем. Так, Комитет совместно с функционирующим в БГУ Центром карьеры сотрудничает с известными крупными компаниями (Azercell, Bakcell, Socar, Azersun Регулярно до внимания молодежи доводятся сведения о возможностях работы в этих компаниях. В то же время совместно с Государственным экзаменационным центром для студентов последних курсов организуются встречи информационного характера об этапах и правилах экзаменов на государственную службу. В результате осуществляемой работы свыше 300 студентов, обучающихся в настоящее время на очном отделении вуза, обеспечены работой в различных структурах, а значительное число выпускников работают на госслужбе», — отметил С.Мехбалыев.

В заключение своего выступления С.Мехбалыев довел до внимания, что КПСА, как один из социальных партнеров, совместно с Кабинетом Министров и Национальной конфедерацией предпринимателей подписала Главный коллективный договор. В данном документе нашли свое отражение новые, перспективные вопросы, влияющие на занятость молодежи. Согласно нашим предложениям, за последние годы в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, Кодекс административных проступков, в Закон «О профессиональных союзах» и другие нормативно-правовые акты внесено около 100 дополнений и изменений. Применено обязательное страхование в случае безработицы. Речь идет об определенном дополнительном механизме с целью защиты работника в случае, если он потерял работу. Данный механизм не приведет к резкому снижению уровня жизни человека. Кроме того, профсоюзы настаивают, чтобы работодатели в обязательном порядке включили в коллективный договор нормы по переподготовке и повышению квалификации сотрудников в течение всей трудовой деятельности, а также определению механизма по компенсации заработной платы сотрудника в случае его неспособности выплатить долги.

Все эти комплексные параметры более прочно обеспечат положение работников на рынке труда.

«КПСА считает целесообразным разработку эффективной деятельности молодежи, направленной на борьбу с кризисом занятости, а также укрепление сотрудничества, одним словом, инвестирование в человеческий капитал. Считаю, что это заседание будет важным с точки зрения исследования путей решения проблем молодежи в современном периоде, а также проведения обмена опытом между организациями стран-участниц, запомнится плодотворными обсуждениями», — сказал в заключение С.Мехбалыев.

Затем участники конференции заслушали выступление советника Пан-Европейского регионального совета Годы Невераускайте о деятельности молодежного комитета BHIK/ PARS, отчет Комитета на 2016—2017 годы президента молодежного комитета PARS Татьяны Марии и др.

Конференция продолжит работу в течение двух дней.

АЗЕРТАДЖ

Страницы:

printerверсия для печати



Правила перепечатки   •   Обратная связь

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на www.br.az. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Все права защищены © «Бакинский рабочий»