Университет «АДА» в рамках кампании «100 новых партнеров во имя развития», которую начал в этом году, провел отчетное мероприятие с лидерами бизнес-сектора. Об этом сообщили в университете.

Хотя Университет «АДА» с момента его создания сотрудничает с секторами, представленными на рынке труда, развитие в стране «экономики знаний» вызвало необходимость разветвления этого сотрудничества. В рамках новой кампании Университет «АДА» сотрудничает с компаниями по трем основным направлениям: возможности стажировки для студентов «АДА» в различных сферах, программы повышения квалификации для компаний и студенческие стипендии. За счет этой финансовой поддержки также удалось создать в университете Инновационный центр, развивающий стартап-идеи студентов. На мероприятии студенты «АДА» представили лидерам бизнес-сектора самые успешные стартап-проекты.

Завершая отчетное мероприятие, заместитель министра иностранных дел, ректор Университета «АДА», посол Хафиз Пашаев сказал: «Независимая Азербайджанская Республика за последние годы добилась значительного развития во всех сферах. Наша страна имеет все ресурсы для успеха на международной арене. Однако пока мы не смогли эффективно использовать человеческие ресурсы. Миссия Университета «АДА» — обеспечить для Азербайджана подготовку человеческих ресурсов высокого уровня в различных областях. В этом направлении показатели университета вызывают удовлетворение — 90 процентов выпускников спустя 3 месяца после окончания университета находят работу». Ректор подчеркнул, что Университет «АДА» поставил перед собой цель воспитать квалифицированные кадры не только для Азербайджана, но и на глобальном уровне. Для этого необходимо установить тесные связи с промышленным сектором.

Мовлан Пашаев, управляющий партнер представительства компании PricewaterhouseCoopers (PwC) в Азербайджане, присоединившейся к мероприятию Университета «АДА» с 40 другими лидерами бизнес-сектора, выразив удовлетворение отношениями с университетом, сказал: «По сей день 20 студентов и выпускников Университета «АДА» воспользовались возможностями стажировки и занятости в нашей компании. Могу сказать, что сразу заметно, что эта молодежь отличается от других: они обладают практическими и новейшими знаниями и навыками в соответствии с современной бизнес-средой».

АЗЕРТАДЖ